Zuschläge entstehen aus den Stempelungen, sobald die Anspruchsfenster einmal hinterlegt sind. Wer nachts gearbeitet hat, bekommt den Nachtzuschlag, ohne dass jemand am Monatsende Listen durchgeht.
Zuschläge sind ein firmenweiter Katalog. Welche davon wo gelten, entscheidet das Arbeitszeitmodell.
Nacht, Sonntag und Feiertag gelten in einem Von-Bis-Fenster. Ein Fenster darf über Mitternacht reichen, und mehrere getrennte Fenster je Art sind möglich — für Betriebe, in denen der Zuschlag nicht am Stück anfällt.
Kapitel ZuschlägeTäglich als Ist minus Soll, sofern positiv — oder wöchentlich kumulativ. Dazu lassen sich eigene Zuschlagsarten für betriebsspezifische Fälle frei anlegen.
Je Zuschlag legen Sie die Wirkung fest: Auszahlung als Geld oder Gutschrift auf das Zeitkonto, dazu den Prozentsatz. Ein Zuschlag wirkt erst, wenn er einer Tageskarte im Arbeitszeitmodell zugeordnet ist — so tragen verschiedene Wochentage verschiedene Zuschläge.
Ein Zuschlag nützt wenig, wenn er in der Abrechnung auf dem falschen Konto landet.
Die am Zuschlag hinterlegte Nummer entspricht der DATEV-Lohnart und hat Vorrang vor dem allgemeinen Lohnarten-Mapping in den Einstellungen. Damit lassen sich einzelne Zuschläge gezielt auf ein anderes Konto lenken.
Neben der Monats- und Tagesübersicht gibt es einen Bericht allein über die Zuschläge — für die Prüfung vor dem Export und für Rückfragen danach.
Arbeitet jemand in einer anderen Schicht als geplant, gelten die Zuschläge der tatsächlich gearbeiteten Schicht. Nachtarbeit bringt den Nachtzuschlag, auch bei Einteilung zur Frühschicht.
Der ganze Weg vom Stempel bis zur Lohndatei steht bei DATEV und Lohnbüro, die Modelle dahinter bei den Arbeitszeitmodellen.
Ja. Zuschlagsarten werden mit ihrem Anspruchsfenster hinterlegt — etwa nachts, sonntags oder an Feiertagen — und dann aus den Stempelungen ermittelt. Nachgerechnet werden muss nichts.
Ein Anspruchsfenster darf über Mitternacht reichen, etwa von 22:00 bis 06:00. Mehrere getrennte Fenster je Zuschlagsart sind ebenfalls möglich.
Täglich als Ist minus Soll, sofern das Ergebnis positiv ist — oder wöchentlich kumulativ. Welche der beiden Varianten gilt, legen Sie fest.
Ja. Neben Nacht, Sonntag, Feiertag und Überstunden lassen sich eigene Arten für betriebsspezifische Fälle frei anlegen.
Je Zuschlag legen Sie die Wirkung fest — Auszahlung als Geld oder Gutschrift auf das Zeitkonto — und dazu den Prozentsatz.
Nicht zwangsläufig. Ein Zuschlag wirkt erst, wenn er im Arbeitszeitmodell einer Tageskarte zugeordnet ist. Damit können unterschiedliche Wochentage unterschiedliche Zuschläge tragen.
Über den Export. Die am Zuschlag hinterlegte Nummer entspricht der DATEV-Lohnart und hat Vorrang vor dem allgemeinen Lohnarten-Mapping in den Einstellungen. Zusätzlich gibt es einen eigenen Bericht über die Zuschläge.
Gerechnet wird nach der tatsächlich gearbeiteten Schicht. Wer nachts arbeitet, bekommt den Nachtzuschlag, auch wenn er für die Frühschicht eingeteilt war.
Alle Einstellungen im Detail stehen im Kapitel Zuschläge der Funktionsreferenz.
Nennen Sie uns die Zuschlagsarten und ihre Zeitfenster, dann sagen wir Ihnen, wie sie sich abbilden lassen — und rechnen auf Wunsch einen abgeschlossenen Monat gegen.
Bitte schreiben Sie uns solange direkt per E-Mail — wir melden uns genauso schnell. Der folgende Knopf öffnet Ihr E-Mail-Programm mit einem vorbereiteten Entwurf, in dem die Angaben bereits als Stichpunkte stehen, die wir für ein Angebot brauchen.
Oder ganz ohne Vorlage an info@itn-network.de. Bitte senden Sie uns keine Zugangsdaten und keine Zeitdaten Ihrer Beschäftigten — für ein Angebot genügen Zahlen.
