Kein Dienst gleicht dem anderen
Früh, spät, geteilt, nur Freitag und Samstag. Wer das in einer Tabelle pflegt, malt jeden Monat dieselben Muster von Hand neu.
Kapitel zur SchichtplanungMittags drei Leute, abends acht, am Wochenende doppelt. Teilzeit, Aushilfen und Vollzeit nebeneinander, und der Plan steht selten zwei Wochen unverändert. Deshalb sind Planung, Erfassung und Information hier dasselbe Programm.
Drei Dinge, die in der Gastronomie mehr Zeit kosten als das Planen selbst.
Früh, spät, geteilt, nur Freitag und Samstag. Wer das in einer Tabelle pflegt, malt jeden Monat dieselben Muster von Hand neu.
Kapitel zur SchichtplanungJemand fällt aus, der Plan wird gedreht — und dann beginnt die Telefonkette. Am nächsten Mittag steht trotzdem jemand zur falschen Zeit da.
Kapitel zu den Mitteilungen20 Stunden, 30 Stunden, Aushilfe auf Abruf: Jeder hat ein anderes Soll. Am Monatsende soll für jeden eine Zahl herauskommen, über die niemand diskutieren muss.
Kapitel zu den ArbeitszeitmodellenDer Plan entsteht im Raster, die Änderung geht als Mitteilung hinaus, und die Erfassung rechnet mit dem, was tatsächlich gearbeitet wurde.







Eine Schicht besteht aus Zeitrahmen, Pausenregel und Farbe. Im Monatsraster wird sie danach nur noch zugewiesen — über mehrere Tage oder mehrere Personen hinweg.
Für rollierende Dienste legen Sie fest, welche Schicht in Woche 1, Woche 2 und so fort gilt. Der Plan füllt sich danach voraus und bleibt an einzelnen Tagen überschreibbar.
In der Handy-App gibt es die Kachel „Meine Schichten“. Wer wann eingeteilt ist, steht damit im Telefon — ohne Aushang, ohne Nachfrage. Für das schwarze Brett liefert das Programm zusätzlich ein PDF im Querformat samt Farblegende.
Eine Mitteilung geht an eine Person, eine Abteilung oder alle. Als wichtig markiert erscheint sie beim nächsten Start der App als Fenster und schließt erst nach Kenntnisnahme. Danach ist ablesbar, wer sie gelesen hat.
Arbeitszeitmodelle gelten je Person: Tagessoll, Pausenregel und Zuschläge. Teilzeit, Aushilfe und Vollzeit laufen im selben Plan nebeneinander und werden trotzdem getrennt gerechnet.
In der Tagesansicht stehen Plan und Stempelung nebeneinander. Wer die Spätschicht übernimmt, obwohl er für früh eingeteilt war, wird nach der Spätschicht gerechnet — die Abweichung bleibt sichtbar.
Mehr dazu: Schichtplanung · Mitteilungen · Urlaub und Abwesenheiten · Funktionsreferenz
Jede Schicht wird einmal mit Zeitrahmen, Pausenregel und Farbe angelegt. Danach verteilen Sie sie im Monatsraster — über mehrere Tage oder mehrere Personen hinweg. Die Farbe ist das, woran die Schicht später im Raster und auf dem Aushang erkennbar ist.
Ja, über den Rhythmus. Dort legen Sie fest, welche Schicht in Woche 1, Woche 2 und so weiter gilt; der Plan wird danach vorausberechnet. Wird der Rhythmus geändert, gilt die Änderung ab dem gewählten Tag.
Über eine Mitteilung an die Betroffenen oder an alle. Als wichtig markiert erscheint sie beim nächsten Start der App als Fenster und schließt erst nach Kenntnisnahme. In der Übersicht sehen Sie, wer sie gelesen hat.
Ja. Die Handy-App hat dafür die Kachel „Meine Schichten“. Für das schwarze Brett gibt es zusätzlich ein PDF des Monatsrasters im Querformat mit Farblegende.
Über eigene Arbeitszeitmodelle. Jede Person bekommt ihr Tagessoll, ihre Pausenregel und ihre Zuschläge; alle stehen im selben Plan und werden trotzdem getrennt gerechnet.
Abwesenheiten werden grafisch über die Tage gezogen und stehen im selben Bild wie die Dienste. Anträge laufen digital über den Vorgesetzten, sodass der Plan und die Abwesenheit zusammenpassen.
2,90 € pro Mitarbeiter und Monat zzgl. MwSt., ohne Mindestlaufzeit und monatlich kündbar. Schichtplanung, Urlaubsverwaltung, Mitteilungen, Handy-App und DATEV-Export sind enthalten.
Sagen Sie uns, wie viele Beschäftigte Sie einteilen und welche Dienste es gibt. Wir bauen eine Woche daraus nach und zeigen Ihnen, wie sie sich mit der Erfassung verbindet.
Bitte schreiben Sie uns solange direkt per E-Mail — wir melden uns genauso schnell. Der folgende Knopf öffnet Ihr E-Mail-Programm mit einem vorbereiteten Entwurf, in dem die Angaben bereits als Stichpunkte stehen, die wir für ein Angebot brauchen.
Oder ganz ohne Vorlage an info@itn-network.de. Bitte senden Sie uns keine Zugangsdaten und keine Zeitdaten Ihrer Beschäftigten — für ein Angebot genügen Zahlen.